Рабочая виза H-1B: Советы по подаче петеции и минимизации риска получения запроса на дополнительные документы (англ. Request for Evidence (RFE))
Позвоите нам (323) 456-7600

Рабочая виза H-1B: Советы по подаче петеции и минимизации риска получения запроса на дополнительные документы (англ. Request for Evidence (RFE))

Рабочая виза H-1B: Советы по подаче петеции и минимизации риска получения запроса на дополнительные документы (англ. Request for Evidence (RFE))

En Español & In English 

Крайний день подачи петеций на рабочую визу H-1B стремительно приближается. Ниже приведены несколько ценных советов и рекомендаций по подаче петиций и минимизации риска получения запроса на дополнительные документы (RFE).

Ниже приведены три наиболее распространенные причины, по которым RFE были выпущены в предыдущие годы:

Специализированная позиция

Отсутствие достаточных доказательств, подтверждающих, что предложенная должность квалифицируется как специализированная позиция, является наиболее распространенной причиной для RFE.

Как правило, для того, чтобы должность считалась специализированной позицией, необходимо соблюдение хотя бы одного из четырех нижепревиденных критериев:

а. Степень бакалавра или ее эквивалент является минимальным вступительным требование для должности

б. Работодатель обычно требует степень бакалавра или ее эквивалента для должности

с. Из-за общей сложности должности в отрасли обычно требуется степень бакалавра

д. Характер определенных должностных обязанностей настолько сложен, что для выполнения этих обязанностей требуются определенные знания, что обычно связано с получением степени бакалавра или выше.

Заявление о соответствующих условиях труда (LCA) соответствует петиции

Другая распространенная причина для RFE это неспособность установить, что позиция в Заявление об условиях труда (LCA) должным образом соответствует предложенной позиции в петиции. Уровень заработной платы, код SOC и должность в LCA должны совпадать с указанными в петиции.

Отношения работодатель-работник

Наконец, неспособность продемонстрировать отношения работодатель-работник между заявителем и получателем визы, как правило, приводит к получению RFE. Заявитель должен продемонстрированть право нанимать, увольнять или контролировать работу получателя визы, а также создать конкретные проекты, непосредственно относящиеся к специальности получателя визы, над которыми он(а) будут работать.

Минимизируйте риск получения RFE.

Вот несколько заключительных советов по подаче петиций на рабочую визу H-1B:

  • Все формы должны иметь оригинальные подписи. Ксерокопии не принимаются.
  • Перепроверте сумму регистрационных сборов на чеках.
  • Предоставьте все необходимые доказательства и документацию с петицией, чтобы обеспечить своевременное рассмотрение.
  • Отправьте дело в соответствующий регистрационный центр Службы иммиграции и гражданства США (USCIS).
  • Наконец, перепроверте правильность написания имен, данных о рождении, адресов и другой важной информации на формах.

Подача заявления на рабочую визу H-1B может быть довольно напряженном процессом. Работа с опытным иммиграционным адвокатом способствует прохождению через все этапы с меньшим стрессом, а также минимизации риска получения RFE. В Root Law Group мы предлагаем бесплатные консультации в офисе с нашими опытными иммиграционными адвокатами. За прошедшие годы мы помогли более 2500 клиентам и гордимся тем, что в большинстве случаев достигаем 95% успеха. Позвоните нам сегодня по телефону (323) 456-7600, чтобы назначить бесплатную консультацию в офисе!

Please follow and like us: