CATEGORÍA DE VISA DE COMERCIANTE E-1

 

Como Extranjero Nacional bajo el Tratado (TFN), se le puede emitir una visa de no-inmigrante comerciante (E-1) si se cumplen todos los requisitos siguientes:

  • Usted o su firma es un TFN (por lo menos 50% de la empresa es propiedad de TFNs)
  • Ingresa a los Estados Unidos para llevar a cabo un intercambio comercial considerable (más del 50%) entre su negocio estadounidense y un país TFN.
  • Ya debe existir un tratado en el momento que solicite el estatus E-1
  • Participa en deberes ejecutivos o gerenciales o posee habilidades especiales que hacen que sus servicios sean esenciales a las operaciones del empleador
  • Promete abandonar los Estados Unidos al terminar este estatus

Países con tratados para Visas E-1:

Argentina, Aruba, Australia, Austria, Bélgica, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Brunei, Canadá, China (Taiwán), Colombia, Costa Rica, Croacia, Dinamarca, Estonia, Etiopía, Finlandia, Francia, Alemania, Gibraltar, Grecia, Honduras, Irán, Irlanda, Israel, Italia, Japón, Corea, Letonia, Liberia, Luxemburgo, Macedonia, México, Países Bajos, Antillas Neerlandesas, Noruega, Omán, Pakistán, Paraguay, Filipinas, Polonia, Serbia y Montenegro, Eslovenia, España, Suecia, Surinam, Suiza, Tailandia, Togo, Turquía, Reino Unido, Yugoslavia, Wallis y Futura Islas, Sahara Occidental.

CATEGORÍA DE VISA DE INVERSOR E-2

 

  • Usted o la firma son TFNs (por lo menos 50% de la empresa es propiedad de TFNs)
    1. La inversión debe ser significativamente proporcional a la inversión total (normalmente más de la mitad del valor del negocio).
    2. Una cantidad normalmente considerada necesaria para establecer un negocio nuevo.

Participa en deberes ejecutivos o gerenciales o posee habilidades especiales que hacen que sus servicios sean esenciales a las operaciones del empleador:

  1. Un cargo ejecutivo proporciona al empleado gran autoridad para determinar la política y dirección del negocio o de un componente importante del negocio. Las funciones ejecutivas deben ser las funciones primarias del empleado y no solamente incidental o colateral a otros deberes.
  2. Un puesto de supervisión otorga al empleado el máximo control y responsabilidad de una gran parte de las operaciones de la empresa o de un componente principal de la empresa. No involucra la supervisión de empleados de bajo nivel. El elemento de supervisión del cargo del empleado debe ser una función principal y primaria y no una función incidental o colateral.

Países con tratados para Visas E-2

Albania, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bangladesh, Bielorrusia, Bélgica, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Camerún, Canadá, China (Taiwán), Colombia, Congo (Brazzaville), Congo (Rep. Democrática del) , Congo (Rep.), (Kinshasa), Costa Rica, Croacia, República Checa, Ecuador, Egipto, Estonia, Etiopía, Finlandia, Francia, Georgia, Alemania, Gibraltar, Granada, Haití, Honduras, Irán, Irlanda, Italia, Jamaica , Japón, Jordania, Kazajstán, Corea, Kirguistán, Letonia, Liberia, Lituania, Luxemburgo, Macedonia, México, Moldavia, Mongolia, Marruecos, Mozambique, Países Bajos, Antillas Neerlandesas, Noruega, Omán, Pakistán, Panamá, Paraguay, Filipinas, Polonia, Rumania, Serbia y Montenegro, Eslovaquia, Eslovenia, España, Sri Lanka, Surinam, Suecia, Suiza, Tailandia, Togo, Trinidad y Tobago, Túnez, Turquía, Ucrania, Reino Unido, Uzbekistán, Yugoslavia, Wallis e Islas Futura, Sahara Occidental.